O ambiente de trabalho ideal deve acompanhar a evolução da vida, e, da mesma forma, os métodos de aprendizagem e compartilhamento de informações também precisa estar em sinergia com essa evolução.  

     No cenário atual, se destacam aqueles métodos que apoiam um compartilhamento rápido da informação, impulsionando a conexão e agilizando o desenvolvimento dos funcionários. Democratizar o aprendizado através de ferramentas que deem oportunidades para que seus colaboradores possam se desenvolver, online ou presencialmente, é um grande diferencial.  

     Mas, o que significa isso na prática?  

     Quando falamos de aprendizagem, democratizá-la significa que criar e entregar conteúdo é uma responsabilidade compartilhada por todos. É uma oportunidade para que os especialistas em determinados temas se empoderem disso perante os times, além de motivar o time mostrando conhecimento é valioso, independente do lugar na hierarquia empresarial que o detentor dele ocupe.  

     Se você ainda não tem certeza de que educação organizacional é importante na estratégia empresarial, veja alguns dados: 

• Em 2020, os funcionários eram 4x mais propensos do que nos anos anteriores a buscar ativamente oportunidades de aprendizado on-line. 

• 3 em cada 4 organizações têm lacunas de habilidades que limitam seus níveis de serviço ou crescimento de negócios. 

• 94% dos funcionários dizem que permaneceriam mais tempo em uma empresa se ela investisse em seu aprendizado e desenvolvimento. 

• Até 2025, 44% das habilidades que os funcionários precisarão para desempenhar suas funções de forma eficaz mudarão. 

     Quando a informação é democratizada dentro de uma organização, todos os colaboradores são estimulados a aprender. Essa capacitação corrige muitas desigualdades de acesso e de habilidades. 

     O primeiro passo para isso é criar uma experiência de aprendizagem digital integrada é escolher a tecnologia certa para isso.  

     A implementação de um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) para ajudar a criar, administrar e metrificar seu conteúdo educacional é o marco zero para a construção de uma cultura de aprendizagem eficiente e democratizada.  

     Com a ajuda de uma plataforma de aprendizagem ágil, é possível planejar, comunicar, monitorar e compartilhar conteúdo de forma mais eficaz.  

     As opções de plataformas no mercado são inúmeras, mas se seu objetivo é encontrar uma solução que possa ser acessada dentro do ambiente Microsoft 365, a melhor opção é o LMS365 – pois é a única plataforma que oferece uma integração precisa com todo o pacote Microsoft 365.  

     Essa integração permite criar e distribuir conteúdo por meio de aplicativos como Microsoft Teams, PowerPoint, SharePoint e Power BI. 

     Abaixo, vamos elencar sete maneiras pelas quais o LMS365 ajuda a democratizar o aprendizado em sua organização: 

     1 - Crie um hub para que os funcionários aprendam em seu fluxo de trabalho: ao usar uma plataforma de aprendizado junto com sua intranet, você pode compartilhar conteúdo personalizado para o aluno por meio do Microsoft Teams. Ter um espaço central que atenda todas as necessidades de aprendizado e trabalho promove melhores oportunidades para os funcionários "aprenderem no fluxo de trabalho", integrando o aprendizado nas tarefas diárias de trabalho.  

     2 - Encontre seus especialistas no assunto: ao realizar uma auditoria de conhecimento, analisando os dados dos alunos, é possível entender quem domina qual conteúdo. Ao reconhecer os seus talentos e habilidades únicas, você motiva seus funcionários através do reconhecimento, e, a longo prazo, isso melhora a retenção de funcionários.  

     3 - Adapte seu conteúdo com base no comportamento: com ferramentas avançadas de rastreamento e análise, como o Power BI integrado, você terá uma visão geral completa do progresso e do status do treinamento de funcionários, e poderá monitorar a qualidade e a quantidade de compartilhamento de conhecimento na organização. Por meio de uma melhor identificação do que os alunos precisam, é possível criar conteúdo mais assertivo. 

     4 - Desenvolva um roteiro digital para o compartilhamento de conhecimento: o LMS365 possibilita a criação de conteúdo que poderá ser compartilhado de forma remota, e acessado não apenas pelo desktop, mas por diversos dispositivos.  
     Dessa forma, os alunos têm mais possibilidade de acessar as informações da maneira que melhor funciona para eles, incluindo assistência de acessibilidade, recursos de dispositivo e disponibilidade de informações 24 horas por dia, 7 dias por semana.  

     5 - Incentive a inovação, a colaboração e o brainstorming: Como a plataforma de aprendizagem dá aos colaboradores acesso a informações pertinentes da empresa e canais de comunicação simplificados, eles podem compartilhar mais facilmente suas perspectivas, opiniões e ideias exclusivas com sua equipe. Essa facilidade de compartilhamento de conhecimento resulta em soluções mais democratizadas e inovadoras, à medida que o brainstorming e a colaboração são aprimorados.  

     Isso cria uma "mentalidade de crescimento" que os incentiva a resolver problemas e criar estratégias entre si, melhorando a criatividade e construindo resiliência geral. 

    Conheça o LMS365 

     Num ambiente de trabalho cada vez mais híbrido, mais organizações estão usando o conjunto avançado de ferramentas Microsoft 365 para criar um local de trabalho digital eficiente.  

     Para aprimorar e expandir ainda mais essas ferramentas de local de trabalho, o LMS365 é integrado ao pacote Microsoft 365, o que aumenta a adoção geral do usuário, ativa a mudança de comportamento e promove uma estratégia de aprendizado democratizada, tudo dentro de seu local de trabalho digital familiar da Microsoft.  

     Por esse motivo, o LMS365 é a solução indicada pela Microsoft para gerenciamento de aprendizagem, depois de provar sua capacidade de melhorar a eficácia, engajamento e facilidade de espaços de trabalho digitais.  

     O LMS365 oferece aos alunos conexão direta com o Microsoft Teams, SharePoint Online, Power BI, PowerPoint e Stream para se manterem atualizados com o conteúdo do curso e compartilharem conhecimentos com colegas em um piscar de olhos. 

     Através da integração com os Teams, os usuários recebem uma experiência de aprendizado completa em um ambiente familiar que pode ser acessado a qualquer momento, em qualquer lugar e em qualquer dispositivo. O login no LMS365 é feito com o mesmo usuário e senha das outras aplicações Microsoft. 

     O LMS365 capacita nossa organização a criar cursos sem esforço. Especialistas no assunto podem facilmente criar um conteúdo profissional usando o PowerPoint ou um vídeo e divulgá-lo para a equipe no mesmo dia.  

     Se você quiser saber mais sobre essa plataforma e ter acesso a um período de testes sem custo, fale com a nossa equipe!